De belangrijkste inzichten:

ONZE REDEN OM EEN VERSCHIL TE WILLEN MAKEN IN DE WERELD VAN WERK: 

Onze huidige werknorm heeft zijn houdbaarheidsdatum bereikt. Het piept en kraakt en onderaan de streep maakt het meer kapot dan dat het brengt. De bewijzen zijn er in overvloed. Onze huidige manier van werken werkt ons tegen, maar wij hoeven ons er niet tegen te verzetten. Sterker nog, we kunnen ervan leren en nu, samen met een groep impactvolle ondernemers, ervoor kiezen om vanaf nu een nieuwe norm neer te zetten.

​

Dit gaat niet over werk. Dit gaat over ons levenswerk. Je levenswerk is niet iets wat je doet van 9-5, vijf dagen in de week of tot aan je pensioen, maar dit doe je voor het leven. Deze manier van werken geeft energie, persoonlijke groei en ongekende resultaten. 

​

WAAROM BEN JIJ UITGENODIGD? 

Ik geloof in jou en jouw bedrijf en ik weet dat wanneer jij de kennis van vernieuwd organiseren toepast jouw missie en de impact die je maakt alleen maar kan groeien.  
 

Niet sneller, harder en met als uitgansgspunt een hogere omzet en een dichtere marktpenetratie. 

Maar wel afgestemd, kloppend en in balans.

​

BELANGRIJKE INZICHTEN OVER ANDERS WERKEN:
In mijn visie zijn tijd en energie de belangrijkste resources van elk individu, maar ook van de organisatie. Wanneer jij en jouw team tijd willen geven om vol positieve energie te bouwen aan de gezamenlijke missie dan heb je een succesvol bedrijf. Simpel. In de praktijk lijkt dit een stuk weerbarstiger. Vroeg of laat lijken de geld gedreven doelstellingen en de planmatigheid de creatieve levendigheid uit het bedrijf te halen en daarmee uit de, eens zo gedreven, mensen. Een paar one-liners die inzicht geven in hoe jij (en jouw team) werk anders kunnen organiseren. Wil je meer informatie of ben je benieuwd naar de integratie van deze kennis? Plan hier een gesprek in en dan kijken we samen wat we voor elkaar kunnen betekenen. 
 

• Je hoeft niet harder te werken. Slechts compleet anders dan je aangeleerd hebt gekregen. 

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​​

• Hoe langzaam of snel de tijd ook gaat: je kunt het maar 1x uitgeven;

• Er is nooit te weinig tijd als je jouw eigen timing volg;

• Rust en ruimte zijn essentieel voor creativiteit, focus en impact;

• En met verhoogde energie heb je minder tijd nodig om hetzelfde of een beter resultaat te bereiken.

Je denkt misschien dat er 1001 strategieën en manieren van organiseren zijn.

Er zijn er slechts twee:

• een manier die energie kost;

• en een manier die energie genereert.

Onze huidige werknorm kost energie. Dat zie je onder andere aan de oplopende burn-out cijfers en aan een aarde die niet zoveel kan geven als wij van haar vragen. Onze huidige werknorm is altijd hard werken voor iemand. Dat betekent dat we elke keer meer mensen nodig denken te hebben. Er is te weinig tijd, we hebben een groter team nodig, een groter marketingbudget en een groter marktaandeel om zo onze impact te vergroten. Het is een lineair systeem gebouwd op een geloof van als.. dan. Het is een manier van werken waarvan we om de zoveel tijd van bij moet komen. 

De manier waar ik in geloof genereert energie. Het vraagt om jezelf en jouw bedrijf vanuit de kern helemaal anders te gaan zien en inrichten. Je komt los van de herhalende geschiedenis en patronen en je gaat juist niet harder werken op de manier die je kent. Je gaat anders werken.. De rol van de founder en co-founder of ook wel de visionair en integrator genoemd, kleden hun rol in vanuit hun eigen visie en verruimen hun perspectief in hoe ze omgaan met hun eigen tijd en energie, met het geld wat uitgegeven wordt en binnenkomt. Dit vernieuwde perspectief in tijd en energie wordt ook doorgegeven via het hele team. Het kernteam gaat niet alleen een diepere samenwerking aan met elkaar en hun team, maar ook met beschikbare kosmische krachten en afstemming met de natuur. Dit is een manier van werken waarbij spiritualiteit en business samen komen. Het is een manier van werken voor de visionairs en pioniers die het anders durven doen dan dat we kennen.. 

Er is nog een hoop meer gezegd, gedeeld, gevoeld, geopend en geopperd, maar dit waren vanuit ons een aantal belangrijke inzichten die we graag met je willen delen. 

​

​

​